2018年7月4日至9日，按慣例為了讓公司新員工更好地了解企業(yè)文化、發(fā)展歷程和公司的各項規(guī)章制度，為了更好地融入羲和這個大家庭，公司精心準備了為期六天的新員工入職培訓。從公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、發(fā)展歷程、理論知識培訓、現場參觀學習解答等方面對新員工進行了全面的知識傳授，幫助新員工高效地獲取公司相關信息，增強新員工對公司的認同感和歸屬感。本次培訓主要分為理論培訓培訓與考核、項目現場參觀學習以及拜師儀式三個部分，內容豐富、效果顯著。

伊始，公司副總經理侯總首先為新員工的到來表示了熱烈歡迎，隨后生動形象地講述了項目現場管控的幾大注意事項及成功所必備的幾大條件。隨后鄧院長有關各種類型能源技術的介紹使新員工更好地了解了新能源的發(fā)展前景。人資部卞總和財務部胡總分別為新員工介紹了公司的相關組織結構框架，相關人力資源制度，財務管理相關制度和規(guī)范，體現了公司制度的完善以及人性化。設計研究院莊院長和閆主任分別為新員工講解了新能源設計概述電氣和土建方面的相關知識。新員工會上積極提問互動，莊院長和閆主任耐心仔細講解，使在場的新員工都受益匪淺。最后顧董事長的生動講解讓新員工更進一步了解了公司這六年的創(chuàng)立和發(fā)展歷程，以及市場戰(zhàn)略和愿景規(guī)劃。語重心長的話語無不深深地教育著在座的每一位新員工，激勵著他們更加努力地去建設輝煌的明天。

7月6日，在湯院長的帶領下，大家參觀了溧水20MWP光伏項目現場，通過參觀現場，將理論知識與實際相結合。在參觀過程中，新員工不斷向湯院長提問學習，湯院長耐心一一講解，新員工都收獲頗豐。      

7月9日上午舉行了培訓心得總結交流大會，新員工各個都表現的非常出彩，下午在熱烈的掌聲與祝賀聲中，公司舉行了傳統(tǒng)的拜師儀式，延續(xù)了羲和慣有的優(yōu)秀傳統(tǒng)。

至此，2018屆新員工入職培訓圓滿結束，各位新員工將陸續(xù)奔赴工作崗位。

祝愿新員工工作越來越出色！

祝愿羲和發(fā)展越來越好！